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护理新闻
发表日期:[2014-09-28 10:26:44] 点击次数[8313]次
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英国出现新护理模式 缓解社保困境

        据英国《卫报》报道,如今,英国居民收入减少和社会保障需求增加等问题备受瞩目。而社会企业与员工互相合作的护理模式也许会成为解决这些问题的良好方案。

  “公园里的咖啡厅”是桑德兰家庭护理协会(SHCA)创立的一种全新的社会保障模式,咖啡厅里的员工都是老人、残疾人等弱势人群。公司分给每个员工一定的股份,让员工也成为公司的股东。为了不与社会保障制度冲突,这些员工每周只工作一天。

  SHCA介绍说,通过提供个人护理服务,他们希望让社会弱势人群也尽可能独立生活;另外,因为员工也是公司股份的拥有者,他们也会更加尽力地工作。这样的企业-员工合作护理模式是一种双赢模式,成为社会保障企业革新的先驱。

  如今,SCHA已经成立了近20年,拥有450名员工,每年的营业额达到500万英镑(约合人民币4805万元)。SCHA的成功为2004年“护理与共享协会”的成立奠定了基础,该协会意在英国全国范围内实行公司-员工护理模式,推广社会保障服务的革新。

  截止今天,“护理与共享协会”已经成立将近10年,在英国北部拥有6家特许经营店和400多名员工,年营业额达到700万英镑(约合人民币6728万元)。

  政府也看到了公司-员工护理模式的前景,近年来,政府部门在几近疯狂地推动企业实行这种模式,让这些公司接管政府所承担的社会保障责任。

  两年前,内阁部长到英国东北部视察时曾表示,他十分赞同SHCA的开创性做法,并希望国内涌现出更多这样的公司。